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| LEADER |
01250nam a2200265 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20200507161807.0 |
| 008 |
160729s2014 ag a|||| |||| 00| 0 spa d |
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_001000000000000_A677_2014
|7 0
|8 GRAL
|9 57116
|a 1
|b 1
|d 2016-07-29
|e Donación
|l 1
|m 2
|o 658.001 A677 2014
|p 44939
|r 2019-12-18 00:00:00
|s 2019-10-11
|w 2016-07-29
|y LIBRO
|
| 999 |
|
|
|c 39828
|d 39828
|
| 020 |
|
|
|a 9789876602280
|
| 040 |
|
|
|a AR-SmUSM
|b spa
|c AR-SmUSM
|
| 082 |
0 |
|
|a 658.001
|b A677 2014
|2 20
|
| 100 |
1 |
|
|a Ardoino, Jorge José
|9 47757
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El diseño de procesos en organizaciones efectivas :
|b Metodología INTéGRA /
|c Jorge José Ardoino.
|
| 250 |
|
|
|a 1a ed.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b EDICON,
|c 2014.
|
| 300 |
|
|
|a 312 p.:
|b il. ;
|c 25 cm.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficass (p.347-358)
|
| 520 |
|
|
|a "...INTéGRA, con acento en la letra 'e', para significar que la metodología integra todos los modelos, componentes y gente que conforman a una organización".--p.17
|
| 650 |
|
7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
|
| 650 |
|
7 |
|a Gestión.
|2 unesco
|9 3279
|
| 650 |
|
7 |
|a Organización.
|2 unesco
|9 2784
|
| 710 |
2 |
|
|a Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
|9 47756
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c LIBRO
|
