Las estrategias de las empresas frente a los recursos humanos : el post-taylorismo /
| Autores Corporativos: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español Francés |
| Publicado: |
Buenos Aires :
PROIITTE : CEIL : CREDAL-CNRS : Humanitas,
1991.
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| Colección: | Ciencias sociales del trabajo
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| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Las estrategias de las empresas frente a los recursos humanos / F. Stankiewicz
- Los sistemas de fabricación flexibles y la empresa del futuro / M. Hollard
- Automatización, organización y contenido del trabajo / W. Cavestro
- El dominio de la calidad: desde los círculos hacia la calidad total / B. Lamotte
- La emergencia del modelo de gestión empresarial basado en las competencias / P. Zarifian
- Inversiones de forma y gestión de los recursos humanos / P. Boisard y M.T. Letablier
- La gestión de los oficios / C. Mercier
- Las redes de empresas y su impacto sobre la gestión de los recursos humanos / P. Dubois
- Un cambio de contexto: la transformación de las condiciones de crecimiento como base de las estrategias empresarias y la creación de empleos / A. d'Iribarne
- La flexibilidad del empleo a través de las estadísticas recientes. Funcionamiento del mercado de trabajo y comportamiento de las empresas / M. Elbaum
- El acondicionamiento del tiempo de trabajo y la flexibilidad / A. Gauvi y F. Micho
- La flexibilidad del empleo de y del trabajo en las empresas industriales / P. Cassassuce
- Esquemas de flexibilidad y costos de ajuste. El caso de las empresas sometidas a fuertes variaciones de actividad / B. Courault y F. Rérat
- ¿Paradigma de la flexibilidad o nueva relación salarial? / F. Freyssinet
- Las nuevas tecnologías en las negociaciones colectivas / G. Caire
- Estrategias industriales y políticas de empleo en las empresas nacionalizadas / C. Durand, M. Durand y M. Vervaeke
- Cierre de una empresa y gestión de la movilidad de la fuerza de trabajo / J. L. Outin y R. Silvera
- Lógicas de actividad, situación de las empresas y empleo / J. M. Grando y E. Verdier
- Transformaciones del modo de regulación de las relaciones del trabajo y evolución del nivel de conflicto / F. Eyraud
- Un contrato post-tayloriano: el acuerdo "Saturn" en la industria automotriz norteamericana y su significación / B. Corita
- La salida de la crisis y la teorización de la empresa. Elementos críticos / H. Lothel, J. Rohe y M. C. VIlleval.