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| LEADER |
03451nam a2200289 a 4500 |
| 003 |
AR-SmUSM |
| 005 |
20210322104010.0 |
| 008 |
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| 020 |
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|a 9505823118
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| 040 |
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|a AR-SmUSM
|
| 041 |
1 |
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|a spa
|h fre
|
| 082 |
0 |
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|a 658.3
|b E822.E 1991
|2 20
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| 240 |
1 |
0 |
|a Stratégies d'entreprises face aux ressources humaines.
|l Español
|
| 245 |
0 |
4 |
|a Las estrategias de las empresas frente a los recursos humanos :
|b el post-taylorismo /
|c bajo la dirección de François Stankiewicz ; con las contribuciones de M. Agnes ... [et al.].
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| 260 |
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|
|a Buenos Aires :
|b PROIITTE :
|b CEIL :
|b CREDAL-CNRS :
|b Humanitas,
|c 1991.
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| 300 |
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|a 326 p. ;
|c 23 cm.
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| 490 |
0 |
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|a Ciencias sociales del trabajo
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| 500 |
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|a Traducido del original en francés.
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| 505 |
0 |
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|a Las estrategias de las empresas frente a los recursos humanos / F. Stankiewicz -- Los sistemas de fabricación flexibles y la empresa del futuro / M. Hollard -- Automatización, organización y contenido del trabajo / W. Cavestro -- El dominio de la calidad: desde los círculos hacia la calidad total / B. Lamotte -- La emergencia del modelo de gestión empresarial basado en las competencias / P. Zarifian -- Inversiones de forma y gestión de los recursos humanos / P. Boisard y M.T. Letablier -- La gestión de los oficios / C. Mercier -- Las redes de empresas y su impacto sobre la gestión de los recursos humanos / P. Dubois -- Un cambio de contexto: la transformación de las condiciones de crecimiento como base de las estrategias empresarias y la creación de empleos / A. d'Iribarne -- La flexibilidad del empleo a través de las estadísticas recientes. Funcionamiento del mercado de trabajo y comportamiento de las empresas / M. Elbaum -- El acondicionamiento del tiempo de trabajo y la flexibilidad / A. Gauvi y F. Micho -- La flexibilidad del empleo de y del trabajo en las empresas industriales / P. Cassassuce -- Esquemas de flexibilidad y costos de ajuste. El caso de las empresas sometidas a fuertes variaciones de actividad / B. Courault y F. Rérat -- ¿Paradigma de la flexibilidad o nueva relación salarial? / F. Freyssinet -- Las nuevas tecnologías en las negociaciones colectivas / G. Caire -- Estrategias industriales y políticas de empleo en las empresas nacionalizadas / C. Durand, M. Durand y M. Vervaeke -- Cierre de una empresa y gestión de la movilidad de la fuerza de trabajo / J. L. Outin y R. Silvera -- Lógicas de actividad, situación de las empresas y empleo / J. M. Grando y E. Verdier -- Transformaciones del modo de regulación de las relaciones del trabajo y evolución del nivel de conflicto / F. Eyraud -- Un contrato post-tayloriano: el acuerdo "Saturn" en la industria automotriz norteamericana y su significación / B. Corita -- La salida de la crisis y la teorización de la empresa. Elementos críticos / H. Lothel, J. Rohe y M. C. VIlleval.
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| 650 |
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7 |
|a Personal.
|2 unesco
|9 10592
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
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| 700 |
1 |
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|a Stankiewicz, François
|9 78907
|
| 710 |
2 |
|
|a Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (Argentina)
|9 76478
|
| 710 |
2 |
|
|a Centre de recherche et de documentation sur l'Amérique latine (Centre national de la recherche scientifique)
|9 76391
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| 942 |
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|
|c LIBRO
|2 ddc
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_E822_E_1991
|7 0
|8 GRAL
|9 53647
|a SP
|b SP
|d 2016-04-22
|e IDAES
|l 0
|o 658.3 E822.E 1991
|p B4120
|r 2016-04-22 00:00:00
|w 2016-04-22
|y LIBRO
|i 2432
|
| 999 |
|
|
|c 37204
|d 37204
|
