Affirmative action in the employment of ethnic minorities and persons with disabilities /

Detalles Bibliográficos
Autores Corporativos: Oficina Internacional del Trabajo, Organización Internacional del Trabajo
Otros Autores: Raskin, Carl (ed.), Hodges-Aeberhard, Jane (ed.)
Formato: Libro
Idioma:Inglés
Publicado: Geneva : International Labour Office, 1997.
Materias:
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245 0 0 |a Affirmative action in the employment of ethnic minorities and persons with disabilities /  |c Edited by Jane Hodges-Aeberhard, Carl Raskin. 
260 |a Geneva :  |b International Labour Office,  |c 1997. 
300 |a ix, 115 p. ;  |c 24 cm. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 109-115). 
650 7 |a Empleo.  |2 unesco  |9 8529 
650 7 |a Minoría cultural.  |2 unesco  |9 18055 
650 7 |a Grupo minoritario.  |2 unesco  |9 21025 
651 7 |a Canadá.  |2 unesco  |9 11527 
651 7 |a Uganda   |2 unesco  |9 35940 
651 7 |a India.  |2 unesco  |9 8342 
651 7 |a Líbano  |2 unesco  |9 35941 
651 7 |a Malasia.  |2 unesco  |9 22368 
651 7 |a Noruega.   |2 unesco  |9 13467 
651 7 |a Filipinas.  |2 unesco  |9 28941 
651 7 |a Rusia.  |2 unesco  |9 6393 
700 1 |a Raskin, Carl,  |e ed.  |9 35943 
700 1 |a Hodges-Aeberhard, Jane.  |e ed.  |9 35944 
710 2 |a Oficina Internacional del Trabajo  |9 36283 
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